Je kwetsbaar opstellen op je werk, wat werkt wel?
Google wilde weten wat een ‘high-performance’-team onderscheidt van een normaal team. De uitkomst was indrukwekkend: 21 constructief kwetsbare zinnetjes …
Psychologisch veiligheid teams: maak je team psychologisch veiliger
Simon Sinek legt op een geweldig inspirerende manier uit, waarom leiderschap niets te maken heeft met ‘rank’: You can be the leader you wish you had. It does not require rank our authority to pick up the phone and say ‘How are you?’ …
Imperfectie omarmen – thuis en op het werk
… Ik naar boven voor een kop thee en daar zit mijn zoon van 13 in de huiskamer. Al een uur thuis van school en nog steeds bezig met dat stomme Brawl Stars. Terwijl hij gister zei, dat-ie het zo druk zou hebben.
Bozer dan de bedoeling zeg ik,