Blog

Valkuil, wees ervan bewust en reageer vanuit je uitdaging

Bewust zijn van je valkuil en dan proberen te reageren vanuit je uitdading is misschien wel de basis van persoonlijke groei. De aanpak gaat ervan uit dat we allemaal zgn. kern-kwaliteiten hebben. Deze kennen we van onszelf, we zijn er trots op, we accepteren complimenten daarover en we accepteren het minder goed als anderen die kwaliteiten niet hebben.

We hebben ook allemaal valkuilen.

Die laat je zien in een situatie, waar je kwaliteit minder van toepassing is of eigenlijk tegen je werkt. Anders gezegd: je toon dan teveel van het goede. Zie ook het plaatje met bescheiden als voorbeeld. Te bescheiden en je wordt onzichtbaar.

Een valkuil toont zich als antwoord op de vragen:

man in black suit sitting on white bench

Neem eenvoudig contact op

Stuur me een bericht of bel anders even:
 +31 6 20 07 25 07

  • welke kritische feedback krijg ik regelmatig?
  • waarvoor moet ik me weleens verontschuldigen?
  • wat gaat er mis als ik gebukt ga onder werkdruk of stress?
  • waarmee roep ik soms ergernis op bij anderen?

In het voorbeeld van het plaatje: een te bescheiden persoon zou zich wat vaker moeten profileren. Het gedrag dat je als je in je valkuil schiet eigenlijk meer zou moeten laten zien heet je uitdaging. In het plaatje is ‘profileren’ dus de uitdaging van personen die bescheidenheid als kernkwaliteit hebben.

De uitdaging toont zich als antwoord op de volgende vragen:

  • welke verbetersuggesties krijg ik soms in feedback van anderen?
  • welke kwaliteiten bewonder ik bij anderen?
  • waarin schiet ik tekort of wat doe ik in de praktijk te weinig?

Profileren is echter niet eenvoudig voor de bescheiden mens. Wat je namelijk ZEKER niet wilt is arrogant overkomen. Dit gedrag, dat je jezelf en anderen makkelijk verwijt heet je allergie. Bescheiden mensen zijn inderdaad allergisch voor arrogantie, wat in feite de valkuil is voor mensen die als kwaliteit ‘profileren’ hebben.

Een herkenbare valkuil

Hieronder een paar herkenbare combinatie van kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergien.

DAADKRACHT: je bent daadkrachtig, maar herkent ook dat anderen je soms een drammer vinden. Je wilt wel gaan oefenen met geduld. Maar je bent als de dood voor het verwijt, dat mensen je passief gaan vinden.

EERLIJKHEID: je bent recht voor zijn raap, supereerlijk. Maar soms kom je dan te bot, te direct over. Je wilt best oefenen om wat tactvoller of wat diplimatieker te zijn. Maar iets weerhoud je toch, want je wilt onder GEEN BEDING te slijmerig overkomen, of de anderen naar te mond praten.

BEHULPZAAM, opoffering, voor jezelf opkomen, egoisme

Het inzicht is dus, dat je kunt leren van de mensen die gedrag vertonen, waar je allergisch voor bent.

Die hinderlijke dominante persoon laat zien, dat jij ook af en toe met de vuist op
tafel zou willen slaan. Die slordige medewerker laat zien, dat voor jou als perfectionist af en toe goed ook goed genoeg kan zijn. Een slachtofferige collega laat zien, dat jij af en toe wat
vaker om hulp mag vragen. Enzovoorts.

Kernkwaliteiten en kernkwadranten voorbeelden lijst

Hieronder vind je een lijst van veelvoorkomende combinaties kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen.

Kernkwaliteit
Valkuil
Allergie
Uitdaging
Aanpassingsvermogen
Onderdanigheid
Dictatoriaal
Initiatief
Analytisch
Gevoelsarm
Sentimenteel
Gevoelig
Behoedzaamheid
Besluiteloosheid
Onbezonnenheid
Slagvaardigheid
Behulpzaam
Opoffering
EgoĂ¯sme
Autonomie
Bescheidenheid
Onzichtbaarheid
Arrogant
Profileren
Betrouwbaar
Saai
Arbitrair
Innovatief
Bondigheid
Ongenuanceerd
Langdradig
Tact
Consequent
Star
Met alle winden meewaaien
Flexibel
Creativiteit
Chaos
Bureaucratie
Discipline
Daadkracht
Drammerigheid
Passiviteit
Geduld
Diplomatie
Afstandelijkheid
Arrogantie
Confronteren
Empathie
Sentimenteel
Afstandelijkheid
Beschouwen
Enthousiasme
Impulsiviteit
Pessimisme
Realisme
Eerlijkheid
Botheid
Manipulatie
Tact
Flexibiliteit
Zwabberigheid
Dogmatisch
Standvastigheid
Gedrevenheid
Fanatisme
Passiviteit
Nuchterheid
Gedisciplineerd
Starheid
Chaos
Flexibiliteit
Geduldig
Passief
Drammerig
Daadkrachtig
Gehoorzaam
Slaafs
Eigenzinnig
Autonoom
Gereserveerdheid
Afstandelijkheid
Arrogantie
Zelfverzekerdheid
Gevoeligheid
Opgefokt
Kilheid
Gereserveerdheid
Gul
Verkwistend
Krenterig
Verstandig
Improvisatie
Chaos
Onverbiddelijkheid
Doeltreffendheid
Inlevingsvermogen
Opoffering
Nonchalance
Loslaten
Krachtig
Agressief
Passief
Terughoudend
Loyaliteit
Slachtoffergevoel/ Onderdanigheid
Hoogmoed/ Oneerlijkheid
Zelfvertrouwen
Luisteren
Passiviteit
Dominant
Assertiviteit
Nauwkeurigheid
Perfectionisme
Chaos
Flexibiliteit
Nuchterheid
Afstandelijkheid
Zweverigheid
Meelevendheid
Ontvankelijkheid
Afwachtend
Ongenuanceerdheid
Stelling nemen
Optimistisch
NaĂ¯viteit
Pessimisme
Alert
Overtuigen
Fanatiek
Laisser-fair
Hulpvaardig
Realisme
Onverschilligheid
NaĂ¯viteit
Openhartigheid
Rust
Traagheid
Opgefokt
Energiek
Stiptheid
Opgefokt
Gemakzucht
Relaxedheid
Verantwoordelijkheid nemen
Overbelast raken
Slachtoffer
Hulp vragen
Verdraagzaamheid
Conflict vermijdend
Ongenaakbaarheid
Strijdlust
Vriendelijk
Braafheid
Genadeloosheid
Lef
Vrijgevig
Grenzeloos
EgoĂ¯sme
Grenzen stellen
Weloverwogen
Twijfelen
Arrogant
Zelfverzekerdheid
Zelfstandig
Eenzaam
Afhankelijk
Teamwerk
Zelfverzekerd
Arrogant
Middelmatig
Bescheiden
Zorgvuldig
Pietluttigheid
Nonchalance
Losheid
Zorgzaamheid
Betutteling
Onverschilligheid
Loslaten

Psychologische Veiligheid
- het belangrijkste criterium voor team-prestaties

Spreken met lef én luisteren met zorg - op naar een zelf-reflectieve cultuur