28 sep Weerstand verminderen
Weerstand tegen veranderingen of verbeteringen verminderen begint natuurlijk met de vraag: wat kan ikzelf anders of beter doen? Hierbij een paar behulpzame tips....
19 sep Dat zég je toch niet? – communicatie tips voor gedragsverandering
'Dat zég je toch niet?' Drie tips rondom communicatie, die wél kunnen leiden tot gedragsverandering. Samen de uitdaging oppakken....
08 sep Universiteit van Utrecht gaat de impact van mijn presentaties meten
Utrecht University gaat onderzoek doen naar de impact van mijn presentaties. Daarbij kijken ze niet alleen naar gedrag en overtuigingen, maar meten ze ook hartslag, bloeddruk en hersenactiviteit. Wil je proefpersoon zijn?...
08 sep Moeilijk gesprek makkelijker maken
Basis van de goede voorbereidingen op een moeilijk gesprek is dat we allemaal zgn. kern-kwaliteiten hebben. In dit artikel nemen we je stapsgewijs mee om je gesprek tot een fijn onderhoud te brengen....
19 aug Feedback geven
Waarom feedback geven (of ook: je grens aangeven) zo moeilijk is, is omdat we een risico voelen, dat de ander er niet constructief mee om zal gaan. De ander kan namelijk kwaad worden, onbegrip tonen of je zelfs belachelijk maken. En dat zogenaamde ‘sociale risico’...
27 jul Wat maakt en breekt gedragsverandering in organisaties?
‘Dat is toch gewoon roddelen? Waarom zegt ze dat dan niet gewoon tegen hém, i.p.v. achteraf tegen de baas. Achter zijn rug om! Over een veilige cultuur gesproken … ‘ Dat was de pittige en logische vraag die mij werd gesteld tijdens mijn lezing over psychologische...
13 jul Herkenbare patronen doorbreken
Psychologische veiligheid is het belangrijkste criterium voor teamprestaties. Het is echter ook een onderwerp met een wat zwaar imago. Daarom wil ik je in bovenstaande video laten zien, hoe je eenvoudig kunt bijdragen aan meer veiligheid voor jezelf en anderen....
24 jun Emotional Intelligence: 3 groeistappen voor deze cruciale leiderschaps-factor
Emotional Intelligence, het is de eigenschap waarmee je als leider het verschil maakt. Hoe is jouw EQ en wat kun je doen om je hierin verder te ontwikkelen? ...
10 jun Omgaan met tegenslag
Omgaan met tegenslag. Het cliché wil natuurlijk, dat we van tegenslagen kunnen leren. Maar hoe komen we in die leerstand? En moeten we eigenlijk wel elke tegenslag zien als een leerervaring?...
14 mei Wat is inclusie en hoe ga je dit bevorderen op de werkvloer?
Inclusie en diversiteit op de werkvloer; voor veel organisaties staat dit hoog op de agenda. Maar is inclusie precies? Hoe is de relatie met diversiteit? Waaraan kun je zien, dat je op dit punt stappen vooruit aan het maken bent? Ik onderscheid graag 3 vormen...
- 1
- 2