30 mrt Verbinding zoeken
De essentie van persoonlijke groei. Verbinding zoeken. Contact maken. En dat steeds beter kunnen. Misschien is dat wel het doel van een menselijk leven....
06 sep Team performance
Psychologische Veiligheid is hot. Over dit belangrijkste criterium voor teamperformance wordt veel geschreven en gesproken. Maar om het echt op de agenda's te krijgen moet het eerst veilig genoeg zijn. Hoe doorbreken we deze patstelling? Ik introduceer hier graag het Ruimte-model voor de Psychologische Veiligheid....
01 sep Hoe een crisis kan helpen om te reflecteren op de samenwerking
Hoe gaan we om met een crisis? Waar is behoefte aan? Wat leren we ervan? In onze white paper (PDF) delen we een bijzonder verhaal en wat het kan opleveren als we door een crisis-situatie kwetsbaar mogen zijn van elkaar. ...
01 sep Hoe de negativity bias onze psychologische veiligheid verlaagt
Hoe komt het, dat we ons niet veilig voelen ons uit te spreken, of een idee in te brengen of twijfels te uiten? Ons brein houdt ons de meestal voor de gek en maakt de omgeving psychologisch onveiliger dan-ie in werkelijkheid is. ...
01 sep De keiharde impact van 21 softe zinnetjes
Google wilde weten wat het perfecte, ‘high-performance’ team onderscheidt van een normaal team. De uitkomst was indrukwekkend ...
31 aug Psychologisch veiligheid teams: maak je team psychologisch veiliger
Simon Sinek legt op een geweldig inspirerende manier uit, waarom leiderschap niets te maken heeft met 'rank': You can be the leader you wish you had. It does not require rank our authority to pick up the phone and say ‘How are you?' ...
11 mrt Imperfectie omarmen – thuis en op het werk
... Ik naar boven voor een kop thee en daar zit mijn zoon van 13 in de huiskamer. Al een uur thuis van school en nog steeds bezig met dat stomme Brawl Stars. Terwijl hij gister zei, dat-ie het zo druk zou hebben. Bozer dan de...